Rôl

Yn Archwilio Cymru, credwn mai ein pobl yw ein hased orau. Fel Partner Pobl (Gweithrediadau), byddwch yn darparu gwasanaeth AD cyffredinol ymarferol ac yn rhoi mewnbwn strategol i ddatblygu a chynllunio'r gweithlu yn Archwilio Cymru. Bydd eich gwaith yn helpu ein swyddogaeth AD weithredol i barhau i ddarparu gwasanaeth di-dor, cyson a chadarn yn uniongyrchol i'n rhanddeiliaid allweddol ar draws y sefydliad.  Byddwch yn cefnogi ein Rheolwyr Llinell a’n cyflogeion, byddwch yn rhan o brosiectau traws-swyddogaethol ac yn darparu her adeiladol ar faterion AD ar draws y sefydliad.

Y Tîm

Rydym yn dîm deinamig a chynhwysol, wedi ymrwymo i ragoriaeth a gwelliant parhaus. Er ein bod yn dîm bach, rydym yn cwmpasu ystod o bobl a chyfrifoldebau cyflogres ac yn canolbwyntio ar ganlyniadau. Rydym wedi ein lleoli gartref ac yn ein swyddfa ganolog yng Nghaerdydd ac yn gweithio mewn ffordd hyblyg. Mae ein sefydliad wedi cyflawni statws y 10 uchaf ym meincnod Working Families am y ddwy flynedd ddiwethaf yn olynol. Rydym yn cydweithio ac yn cefnogi ein gilydd i gyflawni ein nodau fel tîm ac yn sefydliadol, gan ganolbwyntio ar ddarparu gwasanaeth proffesiynol o ansawdd uchel.

Chi

Byddwch yn Bartner profiadol, gwydn a rhagweithiol, sy'n gymwys i CIPD Lefel 7 sydd â dealltwriaeth ardderchog o bob maes polisi AD, gofynion deddfwriaethol ac arfer gorau. Byddwch yn brofiadol wrth ymdrin â gwaith achos a chefnogi rheolwyr ar bob mater sy'n gysylltiedig â phobl. Rydym yn defnyddio iTrent fel ein System Wybodaeth Adnoddau Dynol canolog, ac er nad yw'n hanfodol o gwbl, bydd unrhyw wybodaeth am y system hon yn fuddiol. Byddwch hefyd yn gallu gweithio'n dda o fewn tîm ac ar draws sefydliad, gan fod â'r gallu i greu a chynnal perthynas dda â rhanddeiliaid mewnol. Byddwch chi'n chwilfrydig ac yn awyddus i ddysgu a datblygu eich hun ac eraill.

Gweithio i ni

Mae Archwilio Cymru yn gyflogwr sector cyhoeddus sy'n angerddol am wneud gwahaniaeth i Sector Cyhoeddus Cymru a chymunedau yng Nghymru, rydym yn lle deinamig a chyfeillgar i weithio, gyda diwylliant hynod gefnogol.

Rydym yn Hyblyg – Rydym yn gweithio'n Ddoethach; gan ddarparu dewisiadau o ran sut, pryd a ble mae unigolion a thimau yn cyflawni eu gwaith – rydym yn ymddiried ynoch chi wrth wneud y dewis cywir i gyflawni'r dasg wrth law tra'ch cefnogi yn eich amgylchiadau unigol, boed hynny'n gyfrifoldebau gofalu neu reoli anableddau.

Mae gennym Delerau Ardderchog – Mae ein pobl yn bwysig iawn i ni ac rydym am ddarparu amgylchedd sy'n annog cydbwysedd cadarnhaol rhwng bywyd a gwaith trwy ein wythnos waith 35 awr, a thrwy gynnig 33 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn (heb gynnwys gwyliau banc cyhoeddus), gallwch hefyd brynu, gwerthu a rhoi gwyliau yn y 'banc' i alluogi gwyliau estynedig.

Rydym yn buddsoddi yn ein Pobl - Rydym yn eiriolwyr dros ddatblygiad personol a phroffesiynol ac yn buddsoddi yn ein pobl i gyflawni eu dyheadau gyrfa i fod y gorau y gallant fod. Rydym yn cynnig pecyn hyfforddi hael sy'n cael ei ategu gan ddull cyfunol o ddysgu strwythuredig ac anstrwythuredig.  Mae ein cynllun mentora a hyfforddi llwyddiannus i'n trwyddedau LinkedIn Learning yn rhoi cyfle i staff ddysgu ar adegau ac mewn ffyrdd sy'n addas iddyn nhw.

Mae gennym Fuddion Ardderchog - Ochr yn ochr â'n pecyn cyflog hael, rydym yn cynnig cyfle i bob gweithiwr ymuno â Chynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy'n cael ei ystyried yn un o'r cyfraddau cyfraniadau cyflogwr gorau sy'n cynnig cyfraniadau cyflogwr o 28.97% (gan ddechrau ar £11,000 ychwanegol y flwyddyn).  Mae ein buddion staff hefyd yn cynnwys cynllun beicio i'r gwaith, gostyngiadau mewn siopau a'r opsiwn i gael cerbyd trwy ein cynllun prydlesu buddiol ymhlith llawer mwy.

Rydyn ni'n falch o fod yn Achrededig – Mae ein buddion a'n diwylliant rhagorol sy'n gyfeillgar i deuluoedd yn golygu ein bod yn falch o fod ymhlith y 10 cyflogwr Working Families gorau ac wedi cyflawni achrediad Cyflog Byw.

Rydym yn tyfu gweithlu amrywiol sy'n gynrychioliadol o'r cymunedau rydyn ni'n gweithio ynddynt a'r sgiliau, profiadau a safbwyntiau maen nhw'n eu cynnig ac yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir. Rydym hefyd yn aelod o'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd ac yn gwarantu cyfweliad i'r holl ymgeiswyr anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl.

Mwy o wybodaeth

Gallwch gael gwybod mwy am y cyfrifoldebau, y sgiliau a'r profiad sydd eu hangen ar gyfer y rôl yn y disgrifiad swydd. Am drafodaeth anffurfiol am y cyfle cyffrous hwn, cysylltwch â Siobhan Cole ar 029 2032 0500.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw hanner nos ddydd Gwener 25 Ebrill 2025. Sylwer, bydd proses ddethol dau gam ar gyfer y swydd hon. Ar ôl hidlo eich cais ar-lein, bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael eu gwahodd i gymryd rhan mewn asesiad a chyfweliad. Bydd yr holl asesiadau a chyfweliadau yn cael eu gwneud yn bersonol yn ein Swyddfa yng Nghaerdydd.

Sylwer, nid ydym yn gallu noddi fisas gwaith.