Mwy am y swydd

Mae Archwilio Cymru yn awyddus i recriwtio o leiaf dau Uwch Archwiliwr i ymuno â'n tîm Archwilio Perfformiad.

Rydym yma i wneud gwahaniaeth, ac mae gennym gyfleoedd i chi ddatblygu eich gyrfa mewn sefydliad sydd mewn sefyllfa unigryw i ddylanwadu ar welliannau ar draws y sector cyhoeddus. Rydym yn chwilio am bobl llawn cymhelliant gyda meddwl beirniadol da a sgiliau ysgrifennu cryf i fod yn rhan o'n tîm sy'n cyflawni gwaith archwilio perfformiad cenedlaethol a lleol sy'n ysgogi gwelliant yn ansawdd y gwasanaethau cyhoeddus a ddefnyddir gan y rhai sy'n byw yng Nghymru. Mae hon yn swydd lle gallwch chi wneud gwahaniaeth go iawn.

Nid oes rhaid i chi fod â chefndir archwilio gan nad yw hon yn rôl archwiliad ariannol neu gyfrifeg. Mewn gwirionedd, rydym yn recriwtio pobl o amrywiaeth eang o gefndiroedd.

Rydym yn chwilio am rywun sydd â meddwl chwilfrydig a'r gallu i ddadansoddi ystod o wahanol wybodaeth i asesu perfformiad. Mae'r rôl hon yn ymwneud â deall sut mae gwasanaethau a threfniadau corfforaethol yn gweithio a sut y gellid eu gwella.

Gweithio gyda'r Tîm Archwilio Perfformiad

Mae'r swydd hon wedi'i lleoli yn ein Grŵp Archwilio Perfformiad lle cewch eich neilltuo i dîm bach penodol o bobl â chymhelliant da a phobl o'r un anian. Gall y timau fod yn fach sy'n cynnwys rheolwr archwilio, arweinydd archwilio perfformiad ac uwch archwilwyr, felly mae sgiliau gweithio mewn tîm yn bwysig. 

Bydd diwrnod arferol yn eich gweld yn cyflwyno ystod o weithgareddau archwilio dan gyfarwyddyd naill ai gan y rheolwr archwilio neu'r arweinydd archwilio perfformiad; Gallai hyn gynnwys cynllunio ar gyfer prosiect archwilio gyda chydweithwyr, gwneud gwaith maes naill ai darllen/dadansoddi dogfennau, cyfweld, cynnal grwpiau ffocws, dadansoddi data neu ysgrifennu adroddiad. Rydym yn sefydliad hynod hyblyg, felly efallai eich bod yn gweithio o un o'n 3 swyddfa, yn gweithio gartref neu allan mewn corff archwiliedig. Byddwch yn rhan o dîm bach sy'n cyflawni gwaith sy'n cael effaith wirioneddol a gwahaniaeth mewn gwasanaethau cyhoeddus yng Nghymru.

Byddwch yn derbyn hyfforddiant a chymorth rhagorol i ddatblygu eich potensial, gan weithio gyda gweithwyr proffesiynol profiadol a fydd yn eich cefnogi bob cam o'r ffordd wrth i'ch gyrfa ddatblygu. Yn ogystal, mae gan Archwilio Cymru gysylltiadau rhagorol â swyddfeydd archwilio eraill gan gynnwys, Lloegr, yr Alban a hyd yn oed Canada, Awstralia a Seland Newydd a allai hefyd gynnig cyfleoedd ar gyfer rhwydweithio a dysgu a datblygu pellach.

Pwy yw Archwilio Cymru

Archwilio Cymru yw'r corff archwilio sector cyhoeddus annibynnol yng Nghymru. Mae gennym sefyllfa unigryw yn y sector cyhoeddus yng Nghymru, lle ein swyddogaeth yw:

• Sicrhau pobl Cymru bod arian cyhoeddus yn cael ei reoli'n dda drwy ein harchwiliad blynyddol o gyfrifon y sector cyhoeddus.
• Egluro sut mae arian cyhoeddus yn cael ei ddefnyddio a sut mae'n diwallu anghenion pobl drwy ein hastudiaethau Gwerth am Arian.
• Ysbrydoli a grymuso'r rhai rydym yn gweithio gyda nhw i wella'n barhaus drwy rannu mentrau ac arfer gorau.

Gweithio i ni

Mae Archwilio Cymru yn lle deinamig a chyfeillgar i weithio, gyda diwylliant anhygoel o ategol. Rydym yn frwdfrydig am weithio gyda sector cyhoeddus Cymru a gwneud gwahaniaeth i gymunedau lleol.

Rydym yn Hyblyg – Rydym yn gweithio'n Gallach; darparu dewisiadau o ran sut, pryd a ble y mae unigolion a thimau yn cyflawni eu gwaith – hyderwn eich bod yn gwneud y dewis cywir i gyflawni'r dasg dan sylw tra'n eich cefnogi yn eich amgylchiadau unigol, boed hynny'n gyfrifoldebau gofalu neu'n rheoli anableddau.

Mae gennym delerau rhagorol – rydym wir yn poeni am ein pobl ac am ddarparu amgylchedd sy'n annog cydbwysedd cadarnhaol rhwng bywyd a gwaith trwy ein hwythnos waith 35 awr, a'n 33 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn (unigryw o wyliau banc cyhoeddus), gallwch hefyd brynu, gwerthu, a rhoi gwyliau yn y 'banc' i alluogi gwyliau estynedig.

Rydym yn buddsoddi yn ein Pobl – Rydym yn hyrwyddo datblygiad personol a phroffesiynol ac yn buddsoddi yn ein pobl i gyflawni eu dyheadau gyrfa i fod y gorau y gallant fod. Rydym yn cynnig pecyn hyfforddi hael sy'n cael ei ategu gan ddull cyfunol o ddysgu strwythuredig ac anffurfiol.  Mae ein cynllun mentora a hyfforddi llwyddiannus i'n trwyddedau Dysgu LinkedIn yn rhoi cyfle i staff ddysgu ar adegau ac mewn ffyrdd sy'n addas iddynt.

Mae gennym Fuddion Rhagorol - Ochr yn ochr â'n pecyn cyflog hael, rydym yn cynnig cyfle i bob cyflogai ymuno â Chynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy'n cael ei ystyried yn un o'r cyfraddau cyfraniadau cyflogwr gorau.  Mae ein buddion staff hefyd yn cynnwys cynllun beicio i'r gwaith, gostyngiadau siopa a'r opsiwn i gael cerbyd drwy ein cynllun prydles buddiol ymhlith llawer mwy.

Rydym yn Falch o gael ein Hachredu - Rydym yn gyflogwr teuluoedd sy'n gweithio a Newid 100 balch ac rydym wedi ennill achrediad Cyflog Byw

Rydym yn tyfu gweithlu amrywiol sy'n cynrychioli'r cymunedau rydym yn gweithio ynddynt a'r sgiliau, y profiadau a'r safbwyntiau y maent yn eu cynnig ac yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir. Rydym hefyd yn aelod o'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd ac yn gwarantu y byddwn yn cyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ar gyfer y swydd.

Canfuwch fwy

Gallwch ganfod mwy am y cyfrifoldebau, y sgiliau a'r profiad sydd eu hangen ar gyfer y swydd yn y swydd ddisgrifiad. I gael trafodaeth anffurfiol am y cyfle cyffrous hwn, cysylltwch â Carwyn Rees ar 029 20829375 neu Sara Jane Byrne ar 02922 677822.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw hanner nos ar 10/10/2023. Sylwer: bydd proses ddethol dau gam ar gyfer y swydd hon. Ar ôl i chi gyflwyno'ch cais ar-lein, gwahoddir ymgeiswyr llwyddiannus i gymryd rhan mewn asesiad sy'n cynnwys tasg fer ac yna cyfweliad yn asesu eich profiad, eich sgiliau a'ch dawn.

Bydd yr holl asesiadau a chyfweliadau yn cael eu cynnal yn bersonol.

Wrth wneud cais ar-lein cofiwch bwyso'r botwm parhau ar ôl cyflwyno'ch cais – unwaith y byddwch wedi gwneud hyn fe gewch gydnabyddiaeth i gadarnhau bod eich cais wedi'i gyflwyno. Os na fyddwch yn derbyn cydnabyddiaeth, cysylltwch â'n Tîm Adnoddau Dynol ar unwaith ar 02920 320500 neu drwyAdnoddauDynol.Cyflogres@archwilio.cymru

Sylwer, nid ydym yn gallu noddi fisas gwaith.