Mwy am y swydd

Mae Archwilio Cymru yn awyddus i recriwtio Uwch Swyddog Prosiectau a Chofnodion

Oes gennych chi radd mewn rheoli gwybodaeth? Oes gennych chi ddiddordeb gwirioneddol mewn datblygu amgylcheddol a chynaliadwy? Hoffech chi gymryd y cam nesaf yn eich gyrfa mewn swydd sy'n cyfuno'r ddau?

Ie? Yna efallai mai ein swydd Uwch Swyddog Prosiectau a Chofnodion yw'r hyn rydych chi'n chwilio amdano. Mae angen profiad o reoli llinell, rheoli a chynnal cofnodion ar lefel sefydliadol, a chyflwyno prosiectau, gan arwain timau i ategu rheoli cofnodion a gwybodaeth effeithiol. 

Os oes gennych brofiad hefyd o hyrwyddo newid cadarnhaol a'r brwdfrydedd i ymgysylltu â staff ar bob lefel ynghylch mentrau amgylcheddol i ysgogi gwelliant, yna efallai mai chi yw'r person iawn ar gyfer y swydd hon. 

Mae peth o'r gwaith y gallwch ei wneud yn cynnwys adolygiadau cofnodion a mapio data ar draws y sefydliad; ategu timau i reoli dogfennau a chofnodion yn effeithiol.  Bydd disgwyl i chi hefyd hyrwyddo, ategu ac arwain mentrau amgylcheddol gan gynnwys, ein cynlluniau teithio a bioamrywiaeth newydd,datblygu sero net a chymryd rhan mewn prosiectau eraill ar gyfer ein hystâd a mwy.

Mae bod yn WYCH wrth wraidd popeth a wnawn, rydym yn chwilio am rywun sydd ag angerdd am wneud gwahaniaeth i'r sector cyhoeddus drwy eich dyfarniad cadarn, a sgiliau dadansoddol a chyfathrebu rhagorol. 

Pwy yw Archwilio Cymru

Archwilio Cymru yw'r corff archwilio sector cyhoeddus annibynnol yng Nghymru. Mae gennym sefyllfa unigryw yn y sector cyhoeddus yng Nghymru, lle ein swyddogaeth yw:

• Sicrhau pobl Cymru bod arian cyhoeddus yn cael ei reoli'n dda drwy ein harchwiliad blynyddol o gyfrifon y sector cyhoeddus.
• Egluro sut mae arian cyhoeddus yn cael ei ddefnyddio a sut mae'n diwallu anghenion pobl drwy ein hastudiaethau Gwerth am Arian.
• Ysbrydoli a grymuso'r rhai rydym yn gweithio gyda nhw i wella'n barhaus drwy rannu mentrau ac arfer gorau.

Gweithio i ni

Mae Archwilio Cymru yn lle deinamig a chyfeillgar i weithio, gyda diwylliant anhygoel o ategol. Rydym yn frwdfrydig am weithio gyda sector cyhoeddus Cymru a gwneud gwahaniaeth i gymunedau lleol.

Rydym yn Hyblyg – Rydym yn gweithio'n Gallach; darparu dewisiadau o ran sut, pryd a ble y mae unigolion a thimau yn cyflawni eu gwaith – hyderwn eich bod yn gwneud y dewis cywir i gyflawni'r dasg dan sylw tra'n eich cefnogi yn eich amgylchiadau unigol, boed hynny'n gyfrifoldebau gofalu neu'n rheoli anableddau.

Mae gennym delerau rhagorol – rydym wir yn poeni am ein pobl ac am ddarparu amgylchedd sy'n annog cydbwysedd cadarnhaol rhwng bywyd a gwaith trwy ein hwythnos waith 35 awr, a'n 33 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn (unigryw o wyliau banc cyhoeddus), gallwch hefyd brynu,  gwerthu, a rhoi gwyliau yn y 'banc' i alluogi gwyliau estynedig.

Rydym yn buddsoddi yn ein Pobl – Rydym yn hyrwyddo datblygiad personol a phroffesiynol ac yn buddsoddi yn ein pobl i gyflawni eu dyheadau gyrfa i fod y gorau y gallant fod. Rydym yn cynnig pecyn hyfforddi hael sy'n cael ei ategu gan ddull cyfunol o ddysgu strwythuredig ac anffurfiol.  Mae ein cynllun mentora a hyfforddi llwyddiannus i'n trwyddedau Dysgu LinkedIn yn rhoi cyfle i staff ddysgu ar adegau ac mewn ffyrdd sy'n addas iddynt.

Mae gennym Fuddion Rhagorol - Ochr yn ochr â'n pecyn cyflog hael, rydym yn cynnig cyfle i bob cyflogai ymuno â Chynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy'n cael ei ystyried yn un o'r cyfraddau cyfraniadau cyflogwr gorau.  Mae ein buddion staff hefyd yn cynnwys cynllun beicio i'r gwaith, gostyngiadau siopa a'r opsiwn i gael cerbyd drwy ein cynllun prydles buddiol ymhlith llawer mwy.

Rydym yn Falch o gael ein Hachredu - Rydym yn gyflogwr teuluoedd sy'n gweithio a Newid 100 balch ac rydym wedi ennill achrediad Cyflog Byw.

Rydym yn tyfu gweithlu amrywiol sy'n cynrychioli'r cymunedau rydym yn gweithio ynddynt a'r sgiliau, y profiadau a'r safbwyntiau y maent yn eu cynnig ac yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir. Rydym hefyd yn aelod o'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd ac yn gwarantu y byddwn yn cyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ar gyfer y swydd.

 Sut brofiad yw gweithio yn ein tîm Gwasanaethau Busnes.

Mae Gwasanaethau Busnes yn dîm amlddisgyblaethol sy'n gyfrifol am reoli cofnodion, cyfleusterau gan gynnwys rheoli ystadau a'r amgylchedd, caffael a meysydd cysylltiedig eraill. Efallai y cewch gyfle i weithio ar amrywiaeth o brosiectau a rhaglenni i ategu ein gwaith ehangach yn y Gwasanaethau Corfforaethol.

Canfuwch fwy

Gallwch ganfod mwy am y cyfrifoldebau, y sgiliau a'r profiad sydd eu hangen ar gyfer y swydd yn y swydd ddisgrifiad. I gael trafodaeth anffurfiol am y cyfle cyffrous hwn, cysylltwch â Laurie Davies ar 029 2032 0511.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw hanner nos ar 10/09/2023. Sylwer: bydd proses ddethol dau gam ar gyfer y swydd hon. Yn dilyn rhagdybiaeth o'ch cais ar-lein caiff ymgeiswyr llwyddiannus eu gwahodd i gymryd rhan mewn asesiad sy'n cynnwys cyfweliad panel ac asesiad ysgrifenedig.

Wrth wneud cais ar-lein cofiwch bwyso'r botwm parhau ar ôl cyflwyno'ch cais – unwaith y byddwch wedi gwneud hyn fe gewch gydnabyddiaeth i gadarnhau bod eich cais wedi'i gyflwyno. Os na fyddwch yn derbyn cydnabyddiaeth, cysylltwch â'n Tîm Adnoddau Dynol ar unwaith ar 02920 320500 neu

drwyAdnoddauDynol.Cyflogres@archwilio.cymru

Sylwer, nid ydym yn gallu noddi fisas gwaith.